前程无忧最新发布的统计显示，10月份，移动互联网、智能手机人才势头强劲，职位数量以及薪水方面都表现出了旺盛的需求。

　　通过前程无忧职位搜索器搜索显示，近一周内，和“智能手机”、“硬件开发”相关的职位有近400个，其中民企发布的职位数占45%，外企占19%;在薪酬方面，除去“面议”外，月薪1万-14999元的职位数最多。

　　前程无忧职场专家王剑介绍，一般来说，智能手机硬件开发相关人员除了需要熟悉移动通信的基本原理和相关知识外，还要掌握各种数字电路和模拟电路知识，具有较强的嵌入式系统开发技能和实践经验，熟悉硬件架构及相关智能机设计平台等。而丰富的项目经验和良好的英语阅读能力则是拉大薪酬差距的关键。

　　王剑提醒，由于现在正是智能手机发展的井喷阶段，有些手机企业缺乏真正的技术和专利，对于期望自己有一个良好职业规划和发展的职场新人来说，在选择企业时要擦亮眼睛。

　　另外，近一周内和“移动互联网”相关的职位有近3000个，工作地点大多集中在北上广深四大一线城市。业内人士分析，目前移动互联网应用开发的大部分人才是由web人才转型过来的，而正常学习一个手机开发平台最少需要6个月时间，移动应用开发人才稀缺已经成为移动互联网发展的最大制约因素。

    东方标准在Google Android手机平台、苹果Apple的iPhone手机平台的培训课程中，注意以理论和实战为主，以项目开发为导向，让学员在几个月的时间里，达到强化学员的编程能力和3G手机程序设计能力。

　　东方标准就业课程体系覆盖了目前主流的3G手机研发的各个项目。Android系统是最新出现的、最流行、开放性最强的手机操作系统，随着时间推移，Android系统的手机、上网本、游戏机不断涌现，中国移动、中国电信、中国联通三大运营商也同时在中国布局Android，各大公司需要大量的Android开发人才。Android系统还可以让个人开发者有了用武之地，用几天时间开发的“找停车位”的小应用程序，为一位个人开发者带来每月10万的收益。

　　从东方标准走出去的毕业生都是高薪就业，薪酬待遇高于普通院校的大学毕业生，有的人工作一年就成为技术过硬的高端3G工程师，有的学会Android系统的手机开发拿到每月4000元的薪水，如果有一年的工作经验，那么收入上万也是轻而易举，很多企业都遭遇过Android系统开发师被别的公司以工资翻番的条件挖走的现象。